La violencia doméstica y el lugar de trabajo
Womanshelter/Compañeras ofrece servicios de consultoría y capacitación a empleadores que intentan elaborar políticas laborales orientadas a optimizar la seguridad y retener a empleados eficientes. La respuesta de un empleador a la violencia doméstica dentro del lugar de trabajo debe abordar específicamente las circunstancias únicas de su empresa individual. El personal experimentado de Womanshelter/Compañeras ofrece a los gerentes y al personal capacitaciones y asistencia dentro de la empresa para la elaboración de políticas, así como también ayuda a los empleadores del lugar para apoyar a las víctimas. Para hablar con un empleado sobre capacitaciones para tu empresa, llama al teléfono (413) 538-9717.
La Comisión de Violencia Doméstica del Gobernador realizó audiencias a nivel estatal en 2001 para determinar el impacto económico tangible de este problema sobre las víctimas y los empleadores. El informe publicado decía lo siguiente:
Cada año, la violencia doméstica les cuesta a las empresas entre $3 billones y $5 billones en menor productividad, mayores gastos de salud, absentismo y rotación de personal (Oficina de Asuntos Nacionales, “Violence and Stress: The Work/Family Connection,” 1990).
El 96 por ciento de las empleadas que fueron víctimas de violencia doméstica denunciaron tener algún tipo de problema en el lugar de trabajo como resultado directo del maltrato. (Connie Stanley, Domestic Violence: An Occupational Impact Study, 1992).
El homicidio es la causa principal de muerte en el lugar de trabajo para las mujeres (Departamento de Justicia de los EE.UU., 1994).
En aproximadamente 13.000 incidentes de violencia perpetrados contra mujeres en el lugar de trabajo anualmente, los atacantes son parejas masculinas actuales o anteriores. (Departamento de Justicia de los EE.UU., 1994).
La violencia doméstica es la causa más recurrente de homicidio en el lugar de trabajo (Centros para el Control de las Enfermedades, 1993). Además de declarar sobre el efecto que tiene la violencia doméstica sobre la asistencia al trabajo y el rendimiento laboral, las víctimas declararon que las personas violentas:
- …las persiguen y las acosan en el trabajo,
- …sabotean su rendimiento, potencial y reputación,
- …roban y falsifican firmas en cheques, y
- …roban las cuentas bancarias y el crédito.
¿Cómo pueden ayudar los empleadores?
Aunque muchos empleadores ahora ofrecen un Programa de Asistencia al Empleado (EAP, por sus siglas en inglés) que sirve como recurso importante para los empleados que están enfrentando dificultades y desafíos en la vida, Womanshelter/Compañeras es única en su capacidad de ofrecer ayuda integral tanto a las víctimas como a los empleadores y a los compañeros de trabajo. Contamos con la experiencia para evaluar el nivel de peligro de situaciones particulares. Algunos comportamientos de personas golpeadoras pueden revelar indicadores que solo pueden ser identificados por asesoras experimentadas. Con 22 años de servicio, Womanshelter puede proponer opciones al empleado y al empleador para ayudarles a resguardar la seguridad del lugar de trabajo. Womanshelter/Compañeras trabaja con los empleadores para desarrollar un ambiente laboral que anime a las víctimas a revelar la violencia antes de que esa violencia les cueste la vida o amenace la seguridad de los compañeros de trabajo. Nuestro trabajo de consultoría incluye:
Una clase para todos los empleados sobre la dinámica de la violencia en la pareja y métodos para ayudar a sus compañeros de trabajo.
Un taller para los altos directivos de la empresa sobre cómo reconocer señales de que un empleado puede ser víctima de violencia.
Ayuda para elaborar políticas adaptadas a situaciones particulares con el fin de aumentar el rendimiento de los empleados, retenerlos y trabajar en un ambiente más seguro.
Mediación en situaciones de emergencia dentro de la empresa con víctimas de violencia a fin de proporcionarles apoyo y un plan de seguridad.
Para hablar con un empleado sobre cómo podemos ayudar a tu empresa, llama al teléfono (413) 538-9717.
